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Die CSR-Aktivitäten von Lexmark International, Inc. orientieren sich an den Zielen und Werten, die in unserer Unternehmensphilosophie fest verankert sind. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Vision und Werte.
Lexmark verpflichtet sich zu sozialer Verantwortung in unserer globalen Gemeinschaft. Das bedeutet, dass wir alle Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen der Länder, in denen wir tätig sind, einhalten. Dies bedeutet auch, dass wir noch einen Schritt weitergehen, und unsere Business-Praktiken laufend anhand des Nachhaltigkeitsprinzips bewerten.
Nachhaltigkeit bedeutet, das Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen der Wirtschaft, der Umwelt und der Gesellschaft unserer heutigen Welt zu wahren, ohne die Möglichkeiten für zukünftige Generationen einzuschränken. Lexmark setzt sich daher für die Respektierung der Menschenrechte, sichere Arbeitsbedingungen und umweltfreundliche Geschäftspraktiken für unsere eigene Organisation und die unserer Partner ein.
Unser Engagement für gesellschaftliche Verantwortung konzentriert sich auf die folgenden Bereiche:
Beteiligung an lokalen Aktionen
Lexmark respektiert die kulturellen Werte und Gesetze in allen Ländern, in denen wir tätig sind. Lexmark unterstützt aktiv wichtige Initiativen in den Gemeinschaften, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten. Dieses Engagement drückt sich in unserer Unterstützung durch finanzielle Beiträge, Ausrüstung und ehrenamtliche Aktivitäten aus. Außerdem bieten wir Programme, die unsere Mitarbeiter zur Unterstützung von Initiativen anspornen, die ihnen wichtig sind.
Corporate Governance und Ethik
Lexmark implementiert umfassende Ethik- und Corporate Governance-Strukturen. Diese umfassen u. a. das Board of Directors, Board Committees und sind in den Satzungen des Unternehmens verankert. Außerdem haben wir einen Verhaltenskodex entwickelt, der von allen Mitarbeitern weltweit eingehalten werden muss. Zur Meldung eventueller Verstöße gegen diesen Kodex auf lokaler Ebene stellen wir zahlreiche Kommunikationskanäle für die Mitarbeiter bereit. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Corporate Governance.
Vielfalt
Lexmark respektiert und fördert die individuellen Unterschiede seiner Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner und strebt eine vielfältige Belegschaft an. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir durch Vielfalt zufriedenere Mitarbeiter erzielen und unser Unternehmen dadurch noch wettbewerbsfähiger wird. Lexmark entwickelt und implementiert aktiv Programme zur Förderung des gegenseitigen Respekts und Erzielung persönlicher Erfolge, so dass jeder Mitarbeiter sein Potenzial voll und ganz ausschöpfen kann. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Vielfalt.
Umweltverantwortung
Lexmark entwickelt und implementiert führende Umweltverfahren - nicht nur in Bezug auf unsere Produkte, sondern für unsere gesamten Aktivitäten überall in der Welt. Diese Bemühungen konkretisieren sich im Lexmark Umweltprogramm mit den folgenden drei Schwerpunkten:
- Das Lexmark Produkt- und Dienstleistungskonzept;
- Das Lexmark Ressourcenmanagement,
- Die Lexmark Lebens- und Arbeitsweise.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.
Gesundheit und Sicherheit
Lexmark vertritt das Prinzip, dass die Qualität von Produkten und Services sowie die Produktions- und Arbeitsmoral durch eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung verbessert werden. Lexmark setzt Gesundheits- und Sicherheitsprogramme für seine Produktionsstätten in der ganzen Welt ein und unterstützt seine Direktlieferanten bei der Entwicklung von entsprechenden Programmen für Ihre Produktionsstätten. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.
Menschenrechte und Arbeitsstandards
Lexmark verpflichtet sich, die Menschenrechte seiner Mitarbeiter zu achten und sie mit Würde und Respekt zu behandeln.Dazu gehören die Einhaltung und Anerkennung aller Standards in Bezug auf die frei gewählte Arbeit, Kinderarbeit, Diskriminierung, grobe oder unmenschliche Behandlung, Mindestlöhne, Arbeitszeit und Vereinigungsfreiheit. Weitere Informationen finden Sie auf unser Seite Menschenrechte.
Anforderungen an Lieferanten
Lexmark arbeitet mit seinen Lieferanten zusammen, um sie bei der gerechten und respektvollen Behandlung ihrer Mitarbeiter, der Einhaltung von sicheren Arbeitsbedingungen und der Implementierung von umweltverantwortlichen Produktionsmethoden zu unterstützen. In diesem Zusammenhang wird auch ein Verhaltenskodex für Lieferanten eingesetzt.
Diese Erklärung und ihre Grundprinzipien stützen sich auf zahlreiche Quellen. Dazu zählen u. a. der Leitfaden der Global Reporting Initiative für Nachhaltigkeitsberichte, der "Electronic Industry Code of Conduct" und der "U.N. Global Compact".
Neben der Einhaltung der o. g. Anforderungen und Standards toleriert Lexmark keine Vergeltungsmaßnahmen gegenüber Personen, die nach gutem Wissen und Gewissen über die entsprechenden Kanäle den Verdacht eines Verstoßes gegen eine der Bestimmungen der o. g. Erklärung melden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Ethik.
 Erklärung zur Corporate Social Responsability (840 KB)
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